10月19日下午，院長丁煦生、黨委書記葉振楠率學院領導班子成員及相關部門負責人一行9人，深入外國語學院開展調研工作。外國語學院教師和輔導員代表共18人參加調研座談。

調研會上，外國語學院對目前的專業發展、師資隊伍建設、學生管理等方面進行了匯報。

學院領導在聽取匯報后，與教師、輔導員代表展開了全面、細致、深入的座談交流。教師、輔導員代表結合自身的實際工作和生活情況對專業建設、學生培養、教學環境和生活保障等問題提出了意見與建議。學院領導班子對所提出的問題逐一進行了詳細的解答。

黨委書記葉振楠希望外國語學院各項工作開展的過程中能夠做到以下四點：一是統一思想，明確目標，對自身發展應有一個明確的規劃；二是不斷加強部門制度建設，規范工作流程；三是進一步提高大學英語教學水平，提升人才培養質量；四是充分發揮黨組織的先鋒模范和戰斗堡壘作用。要發揮政治核心作用，把方向，守住底線，特別是安全穩定、意識形態、師德師風建設等方面。

最后，院長丁煦生做總結講話：外國語學院近幾年學生數量逐年增加，同時承擔的公共課教學任務也在增加，外國語學院應把壓力轉化成動力做到以下四點，一是外國語學院要重點抓日常的教學管理工作，要重視日常教學管理的規范化，重視制度建設，要把教師、課堂和各項事務都管好。二是通過“傳幫帶”的方式幫助青年教師站穩講臺、站好講臺，不斷提高教師教學水平，提升教學質量；三是重視教師個人成長，鼓勵教師參加教科研項目，提升自身教科研能力，學院也會加大這方面的支持力度；四是在教學過程中應狠抓學風、教風建設，教風的提高會有效的促進學生的學風建設，進一步提升人才培養質量。同時，學院也會營造和諧友愛、團結奮進的氛圍，提高為師生服務的水平，把高質量教學和人才培養作為評價工作的標準，不斷提升學院的辦學水平。